Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Трудовое законодательство и самозанятые. Инициатива Минтруда и мнения экспертов

01.08.2018 22:22:34 | А.В.Кузьменко

Минтруд предложил вывести из сферы действия трудового законодательства нянек, репетиторов и других самозанятых граждан, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Эксперты предлагают с этим не спешить (Ольга Игнатова. Няня с гарантией // Российская газета - Федеральный выпуск № 7630 (167), Экономика, 01.08.2018).

В минтруде "РГ" напомнили, что сегодня ведется большая работа по подготовке комплексных изменений в законодательство, касающихся самозанятых. Минюст должен определить их правовой статус, минфин - упростить постановку на учет и предложить налоговые льготы. Минтруд подготовил проект поправок в Трудовой кодекс. Они, если их примут, выведут самозанятых из-под трудового законодательства. Но это не значит, что люди окажутся вне закона. И без защиты, особенно те, кто готов работать по-белому. Сейчас в Трудовом кодексе есть 48 глава, регулирующая особенности трудовых отношений работодателей - физических лиц и наемных работников. В ней, в частности, прописаны порядок заключения и расторжения трудового договора, режим труда и отдыха, разрешение трудовых споров, подтверждение стажа работы у работодателя - физического лица. Однако, как подчеркивают в минтруде, эта норма фактически не работает. "Как правило, физические лица, оказывающие услуги по присмотру и уходу за детьми и больными, репетиторству, уборке жилых помещений и ведению домашнего хозяйства и другие, не оформляют свои отношения с работодателями. Поэтому фактически отсутствует надлежащий контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении указанной категории лиц", - подчеркивают в минтруде. Все это так. А что будет предложено взамен? Этот вопрос как раз сейчас и обсуждается. Предстоит разорвать порочный круг. Мотивы наемных работников понятны - они не хотят платить налоги. Работодатели тоже не спешат вступать в официальные отношения со своими работниками, потому что у них сразу же возникает обязанность уплачивать страховые взносы и другие платежи, оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования. Эксперты признают, что законодательство надо менять…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2010 « 2007 « 2013 « 2008 « 2016 « 2005 « 2014 « 2011 « 2017 « 2006 « 2012 « 2009 « 2015
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru