Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Гендерный разрыв в оплате труда: мнение чиновников и экспертов

28.09.2018 10:03:43 | А.В.Кузьменко

У женщин на 30 процентов меньше шансов устроиться на работу, чем у мужчин, и они часто находятся на самой низкой ступени экономической лестницы. Об этом сказала заместитель генерального директора Международной организации труда (МОТ) Дебора Гринфилд (Марина Гусенко. Мамина зарплата // Российская газета - Федеральный выпуск №7676 (213), 24.09.2018).

Такова общая ситуация в мире. Она, к сожалению, касается и России. Но у нас ситуация динамично улучшается, сообщили в российском Минтруде. И принимаются меры, чтобы преодолеть гендерное неравенство в сфере труда и занятости. Итак, что же мы имеем в мире? Тенденция сохраняется: женщины по-прежнему в большинстве своем заняты на низкооплачиваемой работе и непропорционально широко представлены среди работников, которые трудятся в условиях неформальных и нестандартных форм занятости. Отсюда и разница в зарплатах. По словам Гринфилд, страны должны ликвидировать этот "упорно сохраняющийся" гендерный разрыв в оплате труда. Сейчас в среднем в мире он составляет 20 процентов. Правда, в России эта цифра несколько выше. Как признался министр труда и социальной защиты Максим Топилин, в прошлом году российские женщины зарабатывали в среднем на 28,3 процента меньше, чем мужчины. Но есть и хорошая новость: шестнадцать лет назад гендерный разрыв в оплате труда составлял в нашей стране 36,8 процента. "И эту разницу необходимо продолжать сокращать", - сказал российский министр…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
« 2010 « 2007 « 2013 « 2008 « 2016 « 2005 « 2014 « 2011 « 2017 « 2006 « 2012 « 2009 « 2015
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru