Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Международная панорама

Доклад МОТ о заработной плате в мире в 2018/19 гг.

27.11.2018 21:52:38 | А.В.Кузьменко

В 2017 году темпы роста заработной платы в мире упали до самого низкого уровня с 2008 годa, далеко отстав от показателей, существовавших до мирового финансового кризиса. Об этом говорится в докладе Международной организации труда «Заработная плата в мире в 2018/19 гг.» (Официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 26 ноября 2018 г.).

Согласно докладу, мировые темпы роста заработной платы в реальном исчислении (с поправкой на ценовую инфляцию), составлявшие в 2016 году 2,4 процента, в 2017 году снизились до 1,8 процента. Эти расчеты произведены на основе данных по 136 странам. Анализируя рост заработной платы, авторы доклада приходят к выводу, что в развитых странах, входящих в Группу двадцати, реальные темпы роста заработной платы, составлявшие в 2016 году 0,9 процента, в 2017 году снизились до 0,4 процента. Напротив, в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах Группы двадцати реальный рост заработной платы колебался от 4,9 процента в 2016 году до 4,3 процента в 2017 году. За последние 20 лет в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах Группы двадцати средняя заработная плата выросла почти втрое, в то время как в развитых странах Группы двадцати ее прирост составил всего 9 процентов, говорится в докладе. В то же время во многих странах с низким и средним уровнем доходов сохраняется заметное неравенство в оплате труда, а ее размеры зачастую не покрывают потребностей работников и их семей. Для расчета масштабов гендерного разрыва в оплате труда в докладе применена новаторская и более точная, чем прежде, методика. С ее помощью были обработаны данные, собранные примерно в 70 странах и отражающие положение порядка 80 процентов наемных работников мира. Согласно этим расчетам, женщины в мире по-прежнему зарабатывают примерно на 20 процентов меньше, чем мужчины. По данным, приведенным в докладе, в странах с высоким уровнем доходов наибольший гендерный разрыв наблюдается в верхнем сегменте шкалы оплаты труда, в то время как в странах с низким и средним уровнем доходов – наоборот, среди низкооплачиваемых работников...

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
« 2006 « 2007 « 2008 « 2009 « 2010 « 2011 « 2012 « 2013 « 2014 « 2015 « 2016 « 2017
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru