Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Авторские материалы

Последние записи. Авторские материалы

Из чего состоит зарплата: стимулирующие и поощрительные выплаты. Комментарий юриста
06.10.2017 15:10:14 | А.В.Кузьменко

В следующей публикации из серии статей, написанных заместителем главы департамента социально-трудовых отношений ФНПР Еленой Косаковской, рассказывается о стимулирующих и поощрительных выплатах как составной части зарплаты, а также об основных государственных гарантиях по оплате труда (Елена Косаковская. Из чего состоит зарплата (5) // Солидарность. Статьи. 04.10.2017).

Продолжение. Начало в “Солидарности” №№ 33, 34, 35, 36, 2017

ТРЕТЬЯ СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ: СТИМУЛИРУЮЩИЕ И ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ТК РФ предусматривает стимулирование и поощрение работников. Так, работодатель поощряет добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, премирует, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии (ст. 191 ТК РФ, перечень закрытый). Другие виды поощрений за труд определяются (!) колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Далее » Из чего состоит зарплата: стимулирующие и поощрительные выплаты. Комментарий юриста



Оставить комментарий

Из чего состоит зарплата? Комментарий юриста
11.09.2017 11:09:49 | А.В.Кузьменко

Почему мне столько платят? Из чего состоит моя зарплата? Эти вопросы возникают, скорее всего, у любого работника. Отсюда недалеко до следующего: сколько мне должны платить по закону? Чтобы ответить на него, нужно знать закон и подзаконные акты. О них заместитель главы департамента социально-трудовых отношений ФНПР Елена Косаковская написала серию статей, которые Солидарность предлагает вниманию профсоюзных активистов (Елена Косаковская. Из чего состоит зарплата // Солидарность. Статьи. 06.09.2017).

Заработная плата является основным источником дохода для большинства наемных работников во всем мире и в нашей стране. Однако далеко не каждому работнику заработная плата позволяет обеспечить достойную жизнь для него самого и его семьи. Каким должен быть размер заработной платы? От чего зависит уровень оплаты труда каждого работника? Какие потребности должна обеспечивать заработная плата? Чтобы ответить на эти насущные для каждого работника вопросы, необходимо знать: понятие и структуру заработной платы; основания для установления конкретной величины заработной платы; механизмы повышения заработной платы; основные принципы регулирования заработной платы; виды систем оплаты труда и способы их установления.

Далее » Из чего состоит зарплата? Комментарий юриста



Оставить комментарий

Работа в оборонке: интересно, престижно, выгодно? Данные ВЦИОМ
26.08.2017 12:01:41 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного теме работы в ОПК, оценкам престижности и доходности работы в отрасли.

Престижность и доходность работы в оборонно-промышленном комплексе в нашем обществе оценивается довольно высоко. Так, 54% россиян считают, что работники отрасли занимают высокое положение, в группе от 18 до 24 лет – 66%, среди работающих в отрасли в настоящее время или работавших ранее – 47-52% (об обратном говорят 25% всех опрошенных). Еще 52% полагают, что у них хорошие доходы, среди 18-24-летних – 72% (не согласны с этим 25%). Для себя работу в оборонно-промышленном комплексе взрослые россияне рассматривать скорее не готовы, однако в отношении детей и внуков ряд профессий ОПК считается более чем привлекательным. В частности, работать инженером на предприятиях, в КБ ОПК хотели бы 32% опрошенных трудоспособного возраста, в настоящий момент не занятых в ОПК, мастером высокой квалификации – 32%. В то же время для детей профессию инженера в отрасли одобрили бы 63% россиян, мастера высокой квалификации – 55%. Наиболее перспективной из представленных для будущего поколения представляется профессия программиста на предприятиях ОПК – ее выбрали 65% граждан…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Сфера труда на карте страхов россиян. Данные ВЦИОМ
24.07.2017 19:50:49 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные опроса о том, каких проблем в жизни россияне опасаются больше всего. Актуальность большинства проблем, составляющих «карту страхов» россиян, в том числе в сфере труда, с начала года постепенно росла.

С начала года на «карте страхов» россиян отмечается рост уровня напряженности, большинство показателей заметно превышают данные аналогичных периодов прошлого года и двухгодичной давности. Страхи, связанные с ростом цен и международными конфликтами остаются главными факторами, вызывающими беспокойство. Риски снижения доходов в связи с сокращением зарплаты, задержками выплат и т.п. находятся на четвертом месте и, по оценкам россиян, выросли: с -11 п. в январе до -3 п. в июне. Индекс страхов потери работы в последние полгода также прибавил: с -24 до -18 п. Однако данные показатели по-прежнему находятся в области отрицательных значений…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Кому полагаются большие зарплаты? Исследование ВЦИОМ
06.06.2017 11:01:37 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного изучению отношения и оценок россиян к средней заработной плате в различных отраслях.

По вопросу о доходности ряда отраслей экономической деятельности ощущения россиян в целом совпадают с реальным положением дел. Так, из предложенного списка, 81% опрошенных назвал добычу нефти и природного газа сферой с самыми высокими заработными платами (по данным Росстата за март с.г., среднемесячные зарплаты в ней составили 106.245 руб.). В ТОП-3 рейтинга наиболее финансово благополучных сфер, составленного по результатам ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник», помимо выше названной, вошли финансовая и страховая деятельность (ее назвали 37%), производство кокса и нефтепродуктов (32%), что также сопоставимо с данными статистики по уровню зарплат. Наименее доходной почти три четверти россиян (74%) назвали с/х отрасль. При этом такое положение вещей наши сограждане считают неправильным: из того же перечня отраслей 61% опрошенных назвал именно сельское хозяйство сферой, зарплаты в которой должны быть максимально высокими…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Труд – и наслаждение, и счастье. Исследование ВЦИОМ
06.05.2017 19:10:02 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного изучению вопросов мотивации к работе.

Привычка к труду в нашем обществе является одной из базовых ценностей: более трех четвертей работников (79%) продолжили бы трудиться, даже будь у них возможность вести безбедную жизнь, ничем не занимаясь, и в т.ч. 60% остались бы на прежнем месте, 19% - сменили работодателя. Только 19% выбрали бы иной вариант – уволиться и больше никогда не работать. По данным ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник», уровень удовлетворенности работой среди трудящихся граждан крайне высок – 86% (даже среди респондентов с плохим, по их оценкам, материальным положением, эта доля составляет 79%). В ТОП-3 рейтинга положительных сторон работы входит общение с людьми (20%), занятие любимым делом (19%) и размер оклада (13%). Каждый десятый доволен графиком (9%), считает свою работу интересной (8%). При этом деньги являются и главным фактором недовольства: 39% среди тех, кого работа не устраивает (всего по выборке 12%), указали в качестве причины именно низкую зарплату.

Далее » Труд – и наслаждение, и счастье. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Российский рынок труда менять не нужно. Мнение экспертов
30.04.2017 18:50:06 | А.В.Кузьменко

Менять модель рынка труда в России вряд ли целесообразно. К такому выводу пришли участники круглого стола “Структурные преобразования в сфере рынка труда: взгляд работодателя”, состоявшегося 19 апреля в РСПП (Полина Самойлова. Российский рынок труда: понять и простить // Солидарность. Статьи. 28.04.2017).

На мероприятии был презентован доклад “Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения”. Доклад подготовили специалисты Высшей школы экономики (ВШЭ) по заказу Центра стратегических разработок, и сделано это было в рамках разработки стратегии социально-экономического развития страны. Авторы констатировали, что в России сложился свой, специфический рынок труда, который реагирует на кризис снижением зарплат и сокращением рабочего времени, а не повышением безработицы. По мнению ученых, эта модель поддерживается определенной конфигурацией общественных институтов: низкие МРОТ и пособия по безработице, жесткое трудовое законодательство, “двухъярусная зарплата”. - “Двухярусные зарплаты” - наша особенность, - считает один из авторов доклада, Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.

Далее » Российский рынок труда менять не нужно. Мнение экспертов



Оставить комментарий

Идеальная профессия для детей. Исследование ВЦИОМ
02.04.2017 13:46:01 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного выбору идеальной профессии для детей.

Наиболее привлекательными профессиями, согласно данным ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник», являются медицинские, причем с годами в глазах респондентов они стали более желанными. Среди россиян, имеющих подрастающих детей или внуков и давших содержательные ответы на вопрос (без подсказок) о выборе профессии для ребенка, каждый третий (35% в 2017 г. – с 12% в 2005 г.) называет профессии врача/медработника. На втором месте в списке, составленном по оценкам родителей, профессия военнослужащего: в последние годы она стала считаться более привлекательной (с 6% в 2012 г. до 13% в 2017 г.). В ТОП-5 «народного» рейтинга также вошли юриспруденция (11%), педагогика (10% - с 4% в 2012 г.), рабочие профессии (10%). Более привлекательными сегодня в сравнении с 2005 г. кажутся профессии инженера (9% против 4%), спортсмена (7% против 1%), полицейского (5% против 0%), строителя (5% против 0%). В то же время финансовое дело уже не считается столь актуальной сферой деятельности: если в 2009 г.

Далее » Идеальная профессия для детей. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Парадоксы сферы труда. Исследование социологов РАН
12.03.2017 13:43:16 | А.В.Кузьменко

О том, что в России в 2014 году был какой угодно кризис, но не экономический, говорят разные эксперты. Вот и ученые из Института социологии РАН так считают. Ведь при экономическом кризисе запросы на труд падают, у нас же за этот период количество человеко-часов в экономике увеличилось. О том, что происходит в сфере труда и как работодатели, прикрываясь кризисами, меняют правила игры в свою пользу, рассказала доктор социологических наук Наталья Тихонова (Юлия Рыженкова. Как работодатели ломают трудовые отношения // Солидарность. Статьи. 10.03.2017).

Уже почти 30 лет нам пытаются навязать мысль, что работа - это только источник средств к существованию, посетовала сотрудник Института социологии РАН, доктор социологических наук Наталья Тихонова. Но, по ее оценкам, большинство россиян так не думают, многие до сих пор готовы вовлекаться в работу, включаться в решение производственных проблем. Вот только их медленно, но верно от этого отстраняют, и нарастает явление, которое Карл Маркс назвал “отчуждением”. Отчуждение не только продуктов труда, но и отчуждение в труде.

Далее » Парадоксы сферы труда. Исследование социологов РАН



Оставить комментарий

Как религии мира относятся к долгам по зарплате?
05.03.2017 19:09:31 | А.В.Кузьменко

Лучше быть атеистом, чем католиком, не платящим достойную зарплату работникам. Такова личная позиция главы Римско-католической церкви по вопросу отношений между работником и работодателем. Но что говорят про долг и заработную плату другие религии и их священные книги? (Николай Ненин. Папа знает! // Солидарность. Статьи. 02.03.2017).

Папа Римский Франциск 23 февраля во время утренней мессы в своей резиденции высказался по поводу “католиков”, которые считают себя верующими, но не соблюдают христианских заповедей. По словам папы, этой многочисленной публике, хвастающейся своей верой и регулярным посещением месс, стоило бы добавить, что они эксплуатируют людей, занимаются грязными делами, отмывают деньги, не платя своим работникам достойную заработную плату, и ведут двойную жизнь. В качестве примера Франциск привел воображаемую компанию на грани банкротства, сотрудникам которой не платят зарплату, но глава фирмы проводит отпуск на роскошном пляже. “Чем быть таким католиком, лучше быть атеистом”, - сказал понтифик.

ЛИХОИМСТВО И МИРОЕДСТВО

В Библии тема трудовых отношений отдельно не прописана.

Далее » Как религии мира относятся к долгам по зарплате?



Оставить комментарий

Студент-2017: рвение к учебе и перспективы трудоустройства. Исследование ВЦИОМ
26.01.2017 21:50:00 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, приуроченного ко Дню студента.

В последние несколько лет все больше россиян говорят об улучшении отношения студентов к учебе: с 19% в 2013 г. до 37% в 2017 г. (среди тех, у кого в семье есть студенты, - 47%), при этом доля тех, кто придерживается обратного мнения, колеблется в узких пределах 26-29% (в 2017 г. – 28%). По вопросу о том, повысился или понизился уровень профессиональной подготовки молодых специалистов, мнения наших сограждан разделились: 30% придерживаются первой позиции, 32% - второй, еще 25% не видят значимых изменений. Возможностей для трудоустройства недавних выпускников, по оценкам россиян, скорее становится меньше. Так, почти половина респондентов (47%) считает, что ухудшается ситуация с трудоустройством выпускников по полученной специальности (об улучшении говорят 13%), еще 40% полагают, что вчерашним студентам все сложнее найти высокооплачиваемое место работы (противоположного мнения сегодня придерживаются 11% - с 18% в 2013 г.

Далее » Студент-2017: рвение к учебе и перспективы трудоустройства. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Рынок труда и проблемы трудоустройства-2016. Исследование ВЦИОМ
14.01.2017 13:53:48 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования о том, каков уровень безработицы в окружении респондентов, как работники оценивают возможности собственного трудоустройства при увольнении, сколько трудящихся получают только официальную зарплату.

После небольшого всплеска в октябре (-42 п.), в ноябре (-46 п.)-декабре (-47 п.) индекс безработицы вернулся к значениям конца лета – начала осени. Максимальное значение в 2016 г. - -35 п. Актуальность вопроса потери работы в конце 2016 г. была ниже, чем в начале года (-40 п. в январе). Еще более существенно отличие от декабрьского значения 2015 г. (-28 п). В ходе декабрьского опроса около четверти респондентов (23%) сообщили том, что среди их близких есть люди, потерявшие работу в последние несколько месяцев. Поведение индекса проблем с трудоустройством более стабильно: в течение года он колебался в узких пределах 46-50 п. Значения ноября-декабря (47 п.) немного отличаются от показателей января 2016 (50 п.) и 2015 (45 п.) гг.

Далее » Рынок труда и проблемы трудоустройства-2016. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

ПР как профессия: престиж, доходность, моральный уровень. Исследование ВЦИОМ
14.12.2016 10:35:25 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования об отношении россиян к профессии пиар-специалиста.

С годами понятие «пиар» стало более привычным для россиян: доля затрудняющихся его охарактеризовать с 2010 г. по 2016 г. снизилась в три раза (с 15% до 5%), а содержательные ответы стали более наполненными. Пиар у наших сограждан ассоциируется, прежде всего, со словом «реклама» (за 6 лет доля респондентов, выбирающих данный вариант ответа, выросла почти вдвое – с 33% до 59%). Далее отмечают такие характеристики, как «черный» пиар (с 21% в 2010 г. до 43% в 2016 г.), обман (с 21% до 41%), пропаганда (39%), продвижение (с 19% до 38%), имидж (с 25% до 37%), СМИ, медиа (с 23% до 37%). Моральный уровень «пиарщика» оценивается невысоко: по пятибалльной шкале – в среднем на 2,54 балла. При этом уровень престижности профессии пиар-специалиста, по оценкам россиян, выше (3,42 балла), а доходность, в сравнении с другими параметрами, оказывается ее главным преимуществом (4,11 балла – с 3,8 в 2010 г.). Пожилые люди (средний балл 4,17 среди 60-летних и старше), также как женщины (4,15), москвичи и петербуржцы (4,15) склонны считать работу пиар-специалиста более высокооплачиваемой, в сравнении с молодежью (3,89 среди 18-24-летних), мужчинами (4,06) и жителями сел (3,95).

Далее » ПР как профессия: престиж, доходность, моральный уровень. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Мигранты в России: эффекты присутствия. Исследование ВЦИОМ
30.11.2016 13:09:05 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования об отношении россиян к мигрантам.

Присутствие значительного числа мигрантов в своих населенных пунктах ощущает большинство россиян: в целом по выборке – 63%, при этом среди горожан эта доля почти вдвое выше, чем среди селян (70% против 46%, соответственно). По вопросу трудоустройства мигрантов у наших сограждан существует ряд закрепившихся представлений. Считается, что работодателям выгодней нанимать приезжих, чем местных жителей (81%), мигранты соглашаются на низкие зарплаты, тем самым сдерживая рост заработных плат (71%), трудятся нелегально (74%). Тем не менее, большинство россиян осознают, что мигранты занимают те рабочие места, на которые не претендуют местные жители (67%). Что же касается влияния мигрантов на социально-экономическую ситуацию в регионах, токаждый третий россиянин (36%)рассматривает мигрантов в качестве источникадополнительных вливаний в экономику (не согласны с этим 50%). 57% опрошенных отмечают, что, благодаря приезжим, местное население может получить ряд услуг (например, ремонт и строительство) по более низкой цене, чем в случае привлечения к работе коренных жителей…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Рынок труда и безработица: оценки и прогнозы. Исследование ВЦИОМ
18.11.2016 18:50:20 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные опроса о том, каков уровень безработицы в окружении респондентов, как оценивают возможности собственного трудоустройства при увольнении, получают официальную зарплату или «черный нал».

Актуальность проблемы безработицы в октябре с.г. (по отношению к сентябрю) немного выросла, однако в сравнении с показателем октября 2015 г. ситуация сегодня выглядит менее напряженной. Так, индекс безработицы прибавил 5 пунктов – с -47 до -42 п. (для сравнения, год назад он составлял -30 п.),при диапазоне от -100 до 100 п. О том, что среди их близких есть люди, потерявшие работу в последние несколько месяцев, сообщили 26% граждан. Вместе с тем у работающих россиян окрепли опасения относительно проблем с трудоустройством: соответствующий индекс вырос с 46 в августе до 50 п. в октябре (возможный минимум 10, максимум – 90 п.), при этом год назад показатель был равен 45 п. Рост показателя наблюдается на фоне снижения доли тех, кто не сомневается в возможности трудоустройства на хорошую должность в случае увольнения (с 27% до 19%) и увеличения доли тех, кто полагает, что на этом пути у них возникнут серьезные трудности (с 25% до 32%).

Далее » Рынок труда и безработица: оценки и прогнозы. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Независимая оценка квалификаций. Комментарий эксперта
12.11.2016 17:45:21 | А.В.Кузьменко

Еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» продолжает рассказ о том, что такое Национальная система профессиональных квалификаций (НСПК), профстандарт, каковы возможные негативные последствия для работников при применении профстандартов, даны рекомендации профсоюзным организациям. Кроме того, начато рассмотрение темы независимой оценки квалификаций (Елена Косаковская. Тарифы, стандарты и квалификации (6) // Солидарность. Статьи. 10.11.2016).

Продолжение. Начало в "Солидарности" №№ 37, 38, 39, 40, 41, 2016.

Независимая оценка квалификаций вводится в РФ с 1 января 2017 года федеральными законами от 03.07.2016 № 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации” (Закон о НОК) и № 239-ФЗ “О внесении изменений в ТК РФ в связи с принятием ФЗ “О независимой оценке квалификации” (Закон о ТК РФ в связи с НОК). Закон о НОК закрепляет в правовом поле процедуру независимой оценки квалификации. Согласно данному закону НОК проводится для работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Суть оценки квалификации - это подтверждение соответствия квалификации работника или иного лица положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Далее » Независимая оценка квалификаций. Комментарий эксперта



Оставить комментарий

Тарифы, стандарты и квалификации (продолжение)
14.10.2016 12:45:17 | А.В.Кузьменко

Еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» продолжает разговор о системе профессиональных стандартов и квалификаций (Елена Косаковская. Тарифы, стандарты и квалификации (2) // Солидарность. Статьи. 12.10.2016).

Продолжение. Начало в "Солидарности" № 37, 2016

Элементом Национальной системы профессиональных квалификаций (НСПК), который схож по назначению с характеристикой из справочников - ЕТКС и ЕКС, является профессиональный стандарт. Процедура разработки профстандартов установлена в постановлении правительства от 22.01.2013 № 23 “О правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов” (с изм. от 13.05.2016) и в иных документах. Координирует эту разработку Министерство труда и социальной защиты РФ. И ведется она в соответствии с утвержденными им методическими рекомендациями по разработке профстандарта (приказ Минтруда от 29.04.2013 № 170н), макетом профессионального стандарта (приказ Минтруда от 29.09.2014 № 665н) и уровнями квалификаций (приказ Минтруда от 12.04.2013 № 148н). Проекты профессиональных стандартов могут разрабатываться объединениями работодателей, работодателями, профессиональными сообществами, саморегулируемыми организациями и иными некоммерческими организациями с участием организаций профобразования и других заинтересованных организаций.

Далее » Тарифы, стандарты и квалификации (продолжение)



Оставить комментарий

Тарифы, стандарты и квалификации: история и современность
07.10.2016 22:14:26 | А.В.Кузьменко

В последнее время в средствах массовой информации стали появляться статьи о профессиональных стандартах, уровнях квалификации, ее оценке и сертификации. Что представляют собой эти понятия? Как они связаны друг с другом? Нужно ли о них знать профсоюзному активисту? И почему? (Елена Косаковская. Тарифы, стандарты и квалификации // Солидарность. Статьи. 06.10.2016).

Вышеназванные понятия не являются абсолютными новациями. Их аналоги были и еще сохраняются в Трудовом кодексе и других нормативных правовых актах Российской Федерации. Это - тарифно-квалификационные характеристики Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), квалификационные характеристики Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), квалификационные уровни, тарифные разряды. Справочники ЕТКС и ЕКС, различные классификаторы, тарифная сетка, тарифные разряды, тарифные коэффициенты, тарифные ставки заработной платы, дифференцированные в зависимости от квалификации работников и сложности работ, составляли Единую тарифную систему (ЕТС).

Далее » Тарифы, стандарты и квалификации: история и современность



Оставить комментарий

Рынок труда и безработица: оценки и прогнозы. Исследование ВЦИОМ
27.09.2016 21:56:10 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные опроса о том, каков уровень безработицы в окружении респондентов, как оценивают возможности собственного трудоустройства при увольнении, откладывают ли деньги на случай потери работы, получают официальную зарплату или «черный нал».

С июля по август проблема безработицы, по словам россиян, не актуализировалась, а по отношению к августу прошлого года ситуация выглядит более оптимистично. Так, индекс безработицы в июле-августе с.г. находится на уровне годового минимума (-46 п., при диапазоне от -100 до 100 п.), тогда как год назад он составлял -37 п.О том, что среди их близких есть люди, потерявшие работу, в настоящее время говорят 23%. Опасения относительно проблем с трудоустройством постепенно снижаются: соответствующий индекс в августе опустился до 46 п. (с 50 п. в июне), при возможном минимуме 10 и максимуме 90 п. Для сравнения, год назад показатель был равен 44 п. Доля тех, кто уверен, что в случае увольнения легко сможет вновь трудоустроиться, в августе с.

Далее » Рынок труда и безработица: оценки и прогнозы. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Профессия «учитель»: вчера и сегодня. Исследование ВЦИОМ
29.08.2016 12:52:53 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные опроса о том, как россияне оценивают работу школьных учителей и состояние сферы образования в стране.

Престижность профессии учителя в условиях сложной экономической ситуации в стране снизилась, выйдя на уровень 2008 г. Однозначно престижной профессию педагога называет 21% (в 2014 и 2008 гг. – 23%), противоположной точки зрения придерживаются 37% (в 2014 г. – 27%, в 2008 г. – 35%). Аналогичная тенденция наблюдается и в отношении материального аспекта профессии. Так, доля тех, кто полагает, что зарплаты учителей позволяют им успешно жить, сегодня составляет 15% (в 2014 г. – 18%, в 2008 г. – 11%), не согласны с этим 42% - меньше, чем в 2008 г. – 48% (в 2014 г. – 29%). При этом работу учителей в стране в целом 34% опрошенных оценивают выше среднего, 41% - удовлетворительно. 62% респондентов, имеющих детей и внуков школьного возраста, довольны их преподавателями. Только 14% считают, что большинство школьных учителей сегодня не справляются со своими обязанностями.

Далее » Профессия «учитель»: вчера и сегодня. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий
« 2004   « 2005   « 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru