Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Сентябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 25

угроза увольнения
18.09.2017 20:31:32 | Алексей

Здравствуйте. Я работаю в ООО , по трудовой числюсь слесарем, но работаю водителем. На данный момент у меня есть маленький ребенок 2,5 года и жена в положении. В связи с лишением прав мой начальник решил лишить меня отпуска, угрожая мне увольнением. Имеет ли он на это право и на каком основании может меня уволить?

Комментариев 1

Сохранение категории при смене мест работы
18.09.2017 9:18:41 | Любовь

Здравствуйте!Сохранится ли 1 категория у учителя, если он перешел на работу в дошкольное образовательное учреждение, а затем через год вернулся обратно в школу?

Комментариев 1

могут ли сократить мужа?
17.09.2017 13:14:55 | Марина

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас беременна вторым. муж - военнослужащий по контракту. имеют ли право его сейчас сокращать, если только 2 месяца назад ему продлили контракт еще на 5 лет?

Комментариев 1

увольнение перед пенсией
16.09.2017 18:39:47 | Лидия Семеновна

Здравствуйте! Мне 53 года. Всю жизнь проработала в военном училище (с начала трудовой деятельности). Имею образование машинистки. Все время находилась на должности делопроизводителя. После сокращения должности мне предложили должность библиотекаря секретной библиотеки. Согласилась. Образование не соответствует квалификационным требованиям, на переподготовку или обучение не направлялась. Встал вопрос о наличии и соответствия образования занимаемой должности. Имеет ли руководство училища уволить меня за 2 года до пенсии?



Комментариев 1

сохранение полной ставки
14.09.2017 15:18:35 | Светлана

До декрета работала на пол ставки,в государственном учереждение воспитателем.После декрета вышла на пол ставки времено.Остальные пол ставки за мной сохраняются?Спасибо.

Комментариев 1

удержание за отпуск при сокращении
14.09.2017 10:07:20 | Ольга

Здравствуйте! Ситуация: работник попадает под сокращение штата до истечения рабочего года, в счет которого он уже отгулял свой отпуск, то с работника удержат часть выплаченных ранее отпускных или нет?

Комментариев 1

Проценты за задержку зарплаты
13.09.2017 17:25:21 | Евгения Анатольевна

Здравствуйте! Я проработала на предприятии 5 лет и все 5 лет были задержки по зарплате! Могу ли я сейчас потребовать что бы мне начислили проценты за задержку зарплаты за все года? И куда обращаться по этому волросу?

Комментариев 1

Стаж при увольнении
12.09.2017 19:38:12 | Екатерина

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я была уволена с работы, находясь в декрете когда ребенку исполнелось 5 мес,в связи с тем что занимала декретную ставку и выходила эта сотрудница. На работу устроилась через 2года. Войдут ли эти 2 года в общий и медицинский стаж? Спасибо!

Комментариев 1

отпуск по уходу при совместительстве
12.09.2017 15:29:48 | Галина Николаевна

Здравствуйте! Работник работает как основной работник и на этом же предприятии - в порядке внутреннего совместительства. По основному месту работы оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать с должностью по совместительству? Можно ли уволить?

Комментариев 1

увольнение в период временной нетрудоспособности
11.09.2017 16:32:09 | Игорь Николаевич

Здравствуйте! Написано заявление по собственному желанию, издан приказ об увольнении с 8 сентября, а работник на этот день находится на больничном. Как быть?

Комментариев 1

Увольнение из-за отсутствия заявления
11.09.2017 11:10:18 | Ника

Добрый день. У нас с директором разладились отношения после ухода моего в декрет. Теперь уволить хочет любым способом. В ТК нашел статью - ссылается, что я предоставила больничный и не написала собственноручно заявление об уходе в декретный. На основании того - что нет заявления - хочет меня уволить, у в шоке не знаю как с ним бороться.

Комментариев 1

льготный проезд не в период отпуска
10.09.2017 7:12:17 | Алена

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеют ли право не оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, если работник берет до и после отпуска отгулы или отпуск без сохранения з/пл. и в эти дни выезжает и возвращается из отпуска? В разъяснениях нам дали ответ, что такое право наступает только в пределах даты указанной в приказе об отпуске. Хотя мы все считали, что это право наступает, как только наступает льготный период. Спасибо.

Комментариев 1

срок давности для истребования компенсации
08.09.2017 20:19:42 | Владимир Сергеевич

Могу ли я потребовать компенсацию за не использованный отпуск, если после увольнения прошло более 1,5 года.Если да, то что я должен сделать.Фирма частная, сказали сразу, что не больничные не отпускные не платят. С уважением Владимир Сергеевич.

Комментариев 1

пособие при устройстве ребенка в ясли
08.09.2017 16:39:42 | Светлана

Здравствуйте, при выходе на работу на неполный рабочий день у меня сохраняется выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне предложили ребенка устроить в ясли (ему 11 мес.), будет ли выплачиватся пособие в этом случае? Спасибо.

Комментариев 1

Компенсация проезда при наложении больничного по уходу за членом семьи на отпуск
08.09.2017 13:39:06 | Валерия

Здравствуйте. Работаю в коммерческой организации. Право на компенсацию имею. Планирую получить компенсацию проезда по факту приезда, но у меня вопрос будет ли компенсирована стоимость проезда обратно с места отдыха, в моем случае: Отпуск у меня с 22.05.17 по 18.07.17. С 17.07 по 28.07 больничный по уходу за ребенком. 29.07 - 31.07 выходные по графику. Проезд к месту отдыха приходится на 14.06, а обратно 31.07. В нормативном документе организации прописано, что проезд компенсируется при использовании его в период ежегодного отпуска. Также при отъезде и возвращении с места отдыха во время выходных приходящихся следующими/предшествующими отпуску Вопрос: компенсируется ли стомость проезда обратно с места отдыха, если он не приходится на отпуск? И согласно каким законам, суд практикам мне полагается в моем случае компенсируется, чтобы в случае отказа оплачивать работодателем, я смогла сказать согласно чему должны компенсировать. Заранее спасибо!

Комментариев 1

сертификат специалиста
07.09.2017 9:31:51 | Амина

Здравствуйте! У меня к Вам 2 вопроса: 1) может ли медицинская сестра по массажу работать без сертификата ссылаясь на большой стаж? 2) может ли медицинская сестра, работающая в инфекционной больнице и имеющая сертификат по сестринскому делу работать медицинской сестрой процедурной? Спасибо!!!

Комментариев 1

увольнение и ревизия
06.09.2017 19:20:12 | Семенова Евгения

Добрый день!У меня вопрос следующего характера:Я была в отпуске месяц,за 3 три дня до окончания отпуска(т.е. не выходя на работу),я написала заявление на увольнение по собственному желанию,мне сообщили что будет проводиться ревизия(я работаю в сотовом салон)так же было сказано,что в случаи недостачи я так же буду отвечать за нее.Обязана ли я платить за недостачу если меня месяц не было на работе ,ведь я не знаю ,что происходило в мое отсутствие на рабочем месте . Если ревизия не пройдет до дня моего увольнения .получается ли что я уже не сотрудник данной компании и не буду отвечать за ревизию прошедшую после моего увольнения или же работодатель может задержать мое увольнение до ревизии?.Заранее спасибо за консультацию



Комментариев 1

Пенсия и пособие
06.09.2017 11:31:43 | Галина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйства, имеет ли право гражданин, получающий пенсию по потере кормильца получить статус безработного гражданина с начислением и выплатой пособия по безработице, то есть получать данные социальные выплаты одновременно?

Комментариев 1

нагрузка за неделю
05.09.2017 8:59:03 | Хажгириева Бирлант Магамадовна

Я работаю методистом в медицинском колледже. Имею ли я право вести педагогическую деятельность и какова максимальная часовая нагрузка как преподавателя мне положена? Спасибо.

Комментариев 1

накопление отпусков
04.09.2017 14:49:34 | Ольга

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник хочет пойти в отпуск и получить отпускные за 4 прошлых неотгулянных года подряд (112 кален. дней), при этом просит через 3 дня после выхода в отпуск его отозвать,чтобы он снова приступил к работе, а излишне выплаченные отпускные вместе с неотгулянными днями присоединить к последующим отпускам (через год). Возможно ли такое и как правильно это оформить?

Комментариев 1

Место работы - филиал или организация?
04.09.2017 7:26:19 | Мария

Здравствуйте. У меня в трудовом договоре написано "настоящий ТД заключен между ООО"…" , ИНН..., адрес: г.Москва, ....(далее - "работодатель"... и Карповой Марией Сергеевной (далее работник).... В одном из пунктов ТД написано - место работы работника - филиал № 21 в г.Хабаровске. Это дословно. Буквально на днях мой начальник сказал мне, что "раз не хочешь увольняться по-хорошему, буду ликвидировать этот филиал, тебя уволю, уволю всех неугоднях, создам ООО, в которое приму только самых лояльных сотрудников". Я в шоке. Не могу понять- где же я все-таки работаю - в ООО или в его филиале №21? И неужели меня можно вот таким хитрым способом уволить (нормальных поводов не даю, так как не прогуливаю и работаю)???

Комментариев 1

Нормы персонала в детдоме
03.09.2017 16:15:20 | Надежда

Здравствуйте. Хочу узнать есть ли какая-то норма в кол - ве детей в группе. Работаю в детском доме пом воспитателя ночной.Т.е.работаю только в ночь.сейчас у нас две группы по 8 детей и спальни разделены коридором.почему руководство сокращает нас ,оставляя из 4 ночных только двух.раньше еще и режимник с нами дежурил, а сейчас как хочешь , так и следи за детьми.в одной группе дерутся, в другой в окно вылезают.наверное есть в законодательстве нормы , устанавливающие количество детей на одну и нормы времени работы.

Комментариев 1

отпуск и компенсации при сокращении
02.09.2017 15:35:29 | Ольга

Мне выдали уведомление о сокращении штата с 15 сентября (я нахожусь на муниципальной должности), и предожили нижестоящую должность (немуниципальную).По графику отпуск у меня с конца сентября (как раз будет ровно 2 года как я работаю в данной организации), но моя должность сокращена будет с 15 сентября. Мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? или я могу отгулять его по окончании срока уведомления о сокращении?Мне при сокращении будут выплачены какие-то компенсакции помимо компенсации за неиспользованный отпуск? Ведь сокращение моей должности, и прием меня на работу на другую нижестоящую должность будет производиться в один день? Спасибо.

Комментариев 1

расчет средней зарплаты для отпуска
01.09.2017 17:02:04 | Тамара

Здравствуйте! Подскажите, каков порядок расчета средней заработной платы для расчета ежегодного отпуска, если сотрудница половину расчетного периода находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего дня (4 часа, соответственно и получая половину оклада), а вторую половину уже полный рабочий день и весь оклад. Можно ли чтобы не терять в деньгах расчетным периодом считать только время после окончания отпуска по уходу за ребенком (6 месяцев) когда оклад был полным?

Комментариев 1

медосмотр в отпуске за свой счет
01.09.2017 14:49:52 | Андрей

Здравствуйте! Такой вопрос: Мать работает в детском саду и сейчас ушла в отпуск за свой счет(на 1год). Во время ее отпуска она должна будет пройти плановый медосмотр. Нужно ли ей платить за прохождение медосмотра со своего кармана или это должен сделать работодатель? Спасибо за ответ.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru